Избавьтесь от рисков в документах с самозанятыми
Юристы Консоли проверят документооборот и помогут выстроить безопасное сотрудничество
Получить консультацию
1100+ компаний доверяют экспертизе Консоли
С какими проблемами сталкиваются компании, сотрудничающие с самозанятыми
27 поводов для переквалификации взаимоотношений
Сложная схема документооборота с внештатниками
Какие формулировки в договоре привлекут внимание ФНС
Нельзя указывать в договоре условия, характерные для трудовых отношений
Подчинение правилам внутреннего трудового распорядка
Самозанятым нельзя устанавливать график работы
Предоставление рабочего места
Заказчик не может требовать прийти поработать в офисе
Обязанность работать лично
Самозанятый может привлекать третьих лиц для оказания услуг
Оплата больничных и отпусков
Они могут быть только у штатных сотрудников
Как юристы Консоли помогут навести порядок в ваших документах
Проанализируют риски
Юрист оценит текущие правоотношения с внештатными исполнителями
Составят заключение
Даст экспертные рекомендации по безрисковой модели сотрудничества с самозанятыми
Предложат рекомендации
Проанализирует документацию на предмет трудовых отношений и терминологии. Составим рекомендации по исправлениям.
Консоль поможет выстроить безопасное сотрудничество
Юристы тщательно следят за изменениями в законодательстве, общаются с регулятором и помогают клиентам успешно работать с самозанятыми и проходить любые проверки
20+
юристов в команде, которые специализируются на самозанятых
100+ млн
экономят клиенты на штрафах ФНС
27
ключевых рисков переквалификации отслеживаем в онлайн-режиме
Кейсы наших клиентов
Частые вопросы
Из чего состоит анализ рисков?
Компания заполняет чек лист и предоставляет все имеющиеся документы и данные. Юрист платформы анализирует документооборот и действующие правоотношения с самозанятыми. Затем готовит заключение с описанием выявленных рисков и рекомендациями, как их избежать.
Как юристы платформы помогут составить безрисковый договор с самозанятыми?
Юрист Консоли проанализирует текущий договор на наличие признаков трудовых правоотношений и трудовой терминологии. Затем внесет корректировки в документ.
Что важно прописать в договоре с самозанятым?
Договор должен быть договором гражданско-правового характера (ГПХ). Это может быть, например, договор подряда или договор возмездного оказания услуг. В договоре важно четко прописать предмет договора (конкретные работы или условия оказания услуг), порядок расчетов, сроки выполнения работ, ответственность сторон за несоблюдение условий договора и порядок разрешения споров.
Какие есть санкции за нарушения при работе с самозанятыми?
Когда компания сотрудничает с самозанятым, основные риски — переквалификация договоров в трудовые. Если ФНС выявит подмену трудовых отношений — это чревато штрафами, а также доначислением налогов и страховых взносов.
Как снизить юридические и налоговые риски при сотрудничестве с самозанятыми?
В документах и отношениях с самозанятыми лучше избегать трудовых терминов: не стоит назначать им зарплату, график и место работы — на самозанятых не распространяются нормы ТК РФ.
Постройте законные отношения с самозанятыми
Оставьте заявку на консультацию и мы подберем для вас юриста с подходящим опытом из вашей сферы.